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Gestionnaire de paie et Administration du personnel

CDI FRANCE SUPPORTS 05/02/2025
Description

Description

Qui sommes-nous ?

TEDIS est un groupe international dynamique composé de plusieurs sociétés en France et à l’étranger ( Europe, Afrique, Asie)et de 1000 collaborateurs à travers le monde, œuvrant dans le secteur pharmaceutique. Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement de travail collaboratif, respectueux et tourné vers l’innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe RH.

https://www.linkedin.com/jobs/view/4117031058/

Vos missions

1. Gestion de la paie (multi-sites entités Françaises) • Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie. • Établissement et vérification des bulletins de salaire pour les +/-80 collaborateurs. • Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, taxe d’apprentissage, etc.). • Suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles en matière de paie.
Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, etc.). • Suivi des absences (congés, RTT, arrêts maladie) et des dossiers liés (prévoyance, mutuelle). • Mise à jour et suivi des dossiers du personnel. • Élaboration des documents légaux : attestations, certificats de travail, etc.
Conseil et support • Accompagnement des managers et des salariés sur les questions relatives à la paie et au droit social. • Participation à des projets RH transverses (optimisation des processus, digitalisation, etc.).

Profil recherché

Compétences requises : • Diplôme en gestion de paie, RH ou équivalent (Bac +2/3 minimum). • Expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou multi-sociétés. • Maîtrise des logiciels de paie (SAGE serait idéal) et des outils bureautiques (Excel notamment). • Connaissance des bases du droit du travail et des conventions collectives.
Qualités personnelles : • Rigueur et organisation dans la gestion des priorités. • Discrétion et sens de la confidentialité. • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Ce que nous offrons • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante. • Une opportunité de contribuer au développement des ressources humaines d’un groupe en croissance. • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant, repos compensateurs de remplacement. • Horaires de travail : du lundi au vendredi 39h/semaines • Rémunération : Rémunération comprise entre 38 000 et 42 000€ brut mensuel/ an sur 13 mois, intéressement, participation.