Pourquoi travailler chez TEDIS ?

Chez TEDIS, nous recrutons chaque année des talents et des personnalités en quête d’une nouvelle aventure. Fondée sur le respect, la diversité et l’égalité des chances, notre politique de recrutement s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun. Notre approche de recrutement respecte les engagements éthiques et les valeurs fondatrices du Groupe.

ÉTAPE 1 : Chacun des postes ont une description approuvée des missions et des responsabilités clés.

ÉTAPE 2 : Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur le respect de critères non discriminatoires.

ÉTAPE 3 : Nous privilégions les premiers entretiens en Visio conférences. Les entretiens suivants sont tenus physiquement au sein de nos locaux, en présence de tous les acteurs du recrutement (RH, N+1, collaborateur du service, Direction) en fonction des postes.

Nous agissons chaque jour pour accompagner et faire grandir nos équipes.

Notre engagement est de donner à chacun l’opportunité d’apprendre et se développer. Nous encourageons la diversité des profils et l’esprit collectif.

Régulièrement nous construisons un plan d’accompagnement pour chacun de nos collaborateurs.

Plan basé sur les évolutions stratégiques du Groupe et sur les besoins de montées en compétences de nos équipes.

Avec une dynamique de croissance forte, tant dans l’évolution de nos expertises métiers, que dans notre croissance internationale, nous soutenons la réussite de nos collaborateurs.

Nous avons à cœur d’encourager nos collaborateurs à se projeter, évoluer et grandir au sein de l’entreprise. Nous veillions à les accompagner dans leur évolution, soit de façon verticale sur des fonctions d’encadrement, soit transversale, vers les métiers de demain.